橋梁・インフラの安全を支える仕事に、やりがいを感じながら長く働き続けられる環境を整えています。
新卒入社の場合、入社後に新入社員研修、半年後にフォローアップ研修を行い、社会人としての基礎を学びます。ヤマウホールディングスによるキャリアステージに合わせた階層別研修で、知識・スキルの習得を目指しています。業務スキルに直結する資格取得サポートとして、受験料・登録料、外部講習・セミナー受講費用を会社が負担します。（回数制限あり）
出産・子育てをサポートする育児休暇制度を整備しています（2025年度実績：男性社員1名が育児休暇取得）。資産形成支援として退職金制度（勤続2年以上対象）・社員持株会制度も完備しています。
完全週休2日制。夏季休暇や年末年始休暇を合わせると年間126日の休日を確保しています。（2025年度実績）仕事とプライベートが両立できる環境を大切にしています。
実際に現場で活躍する社員に、仕事のやりがいや当社で働く魅力について聞きました。
中途入社（男性）
入社11年目
「コンクリート製品の製造現場を経て、現在は構造物の点検や補修設計を行うメンテナンス業務に従事しています。『造る』から『守る』へ。視点を変えることで仕事の幅は大きく広がりました。安心・安全な街づくりに貢献できることを誇りに思っています。」
中途入社（男性）
入社4年目
「残業が少なく社員の定着率も高い会社と紹介され入社しました。上司や先輩によるOJTもあり、今では主担当として業務を任されています。就業後の時間を資格試験の勉強などスキルアップに使える点も、当社の大きな魅力だと感じています。」
新卒入社（女性）
入社2年目
「地元や地域社会に貢献できる仕事に携わりたいと考え入社しました。先輩方が一つひとつ丁寧に指導してくださるため、安心して業務に取り組めています。現在は橋梁点検業務を通して、できることが増えていくことにやりがいを感じています。」
| 募集職種 | インフラ点検・設計技術者（技術職） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒814-0001 福岡市早良区百道浜二丁目3番33号 百道浜バスターミナル2F （現場への出張あり） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（所定労働時間8時間） |
| 給与 | 当社規定による |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 ／ 賞与年2〜3回（業績により決算賞与あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日・祝）、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 年間休日126日（有給取得率87%、残業月平均3時間） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、交通費支給（5万円以内）、資格手当、技術手当 |
| 応募資格 | 土木・建築系学科卒業（経験者優遇） RCCM・技術士・橋梁点検士等の資格保有者歓迎 普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 選考フロー | 書類選考 → 面接 → 内定 |
